一、 在主任的领导下，负责处理本单位的日常事务，参与教学和行政管理工作，贯彻执行学校的各项规章制度，落实学校的各项任务，确保本单位日常工作的顺利进行。二、 根据系（部）主任、教研室的意见，做好教师的教学安排，科研课题申报。协调安排行政人员的工作。
三、 组织安排新聘教职工的面试、试教考核等相关工作。协助做好人才的引进、聘任工作。
四、 协助相关单位做好教职工的考核工作。负责本单位教职工的考勤工作，及时向人事处报告教职工的异动情况。
五、 负责组织本单位教职工的培训工作，做好职称材料的申报、办理教师资格证等相关工作。
六、 协助办理本单位教职工的社会福利工作，计算核实教师工作量及时向人事处报送工资等报表。
七、 负责本单位教材、报刊的征订，图书资料、教学设备等财产的管理。
八、 检查本单位的教学执行情况，积累有关教学、科研资料，搜集教改信息，建立健全教师教学档案。整理保存学校的各种文件和本单位的各种规章制度。
九、 与学校各部门保持联系，沟通信息，协调关系，完成学校各有关部门要求上报的材料及报表。
十、 负责处理和完成领导交办的其他各项工作。
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二〇一一年四月二日
